- Siegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innenzufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben.
- Nur knapp fünf Prozent aller Unternehmen werden jährlich als Top Company ausgezeichnet.
- kununu CEO Nina Zimmermann: „Starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“.
Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet die Proventa AG als Top Company 2024 aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeiter:innen auf der Plattform. Die Proventa AG gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland.
„Wir gratulieren der Proventa AG zum Erhalt des Top Company-Siegels 2024“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Die Auszeichnung wird an Arbeitgeber:innen mit besonders guten Bewertungen auf kununu verliehen. Da nur etwa fünf Prozent der Unternehmen die Qualifikationskriterien erfüllen, ist dies ein sehr ausgewählter Kreis. Arbeitgeber:innen, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“, so Zimmermann weiter.
„Die Auszeichnung als Top Company 2024 auf kununu erfüllt uns mit großem Stolz. Sie zeigt, dass unser Engagement für ein wertschätzendes und förderndes Arbeitsumfeld Früchte trägt“, sagt Diego Calvo de Nó, Vorstandsvorsitzender der Proventa AG. „Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs, und diese Anerkennung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gemeinsam werden wir weiterhin daran arbeiten, Proventa als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Talente entfalten können“, ergänzt Dr. Dietmar Wiedemann, Vorstand der Proventa AG.
Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2024 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
- Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
- Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
- In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
- Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
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